🏠

Нищета, Низкая зарплата, Ипотека и налоги это навсегда? Вечные отговорки и Как изменить свою Жизнь?

Это текстовая версия YouTube-видео "Нищета, Низкая зарплата, Ипотека и…".

Нажмите на интересующую вас фразу, чтобы открыть видео на этом моменте.

Я потерял все. Жизнь кончилась и ты никчемный. Я так и буду нищий? Как может быть за 50000 работа мечты? Фигня полная! Какой вариант, кроме петли, у меня есть? Бухать, воровать. Попасть в список Forbes. Полный фейл. [музыка] Ребята, привет! Этот выпуск для тех, кто боится, кто пишет постоянно мне одни и те же вопросы: «Я боюсь начать, я боюсь, что уже поздно начать». Но даже для тех, кто не пишет мне эти вопросы, выпуск этот тоже будет полезен. Ставьте лайки, продолжать ли мне это, сегодня не будет никакого голоса за кадром, я буду читать самые животрепещущие вопросы и отвечать на них конкретно. Итак, Юлия 33 года, Омск: «Сейчас в декретном отпуске, у меня двое детей, старшему — 13, младшей — 4 месяца. За время работы 12 лет я не смогла выбиться на более высокую должность, хотя и очень много старалась: работала по 12-14 часов, в субботу даже. Я для себя четко понимаю, ну не могу я дать своим детям и себе ни образование, ни отдельного тренера, ни нормальной медицины, и что получается, я так и буду нищей?» — спрашивает Юлия. Такое ощущение, что Юлия пишет, что жизнь кончилась, и Юлия совершает так называемую ошибку «самоприговор», когда без видимых признаков, диагноза какого-то, да, вот есть руки-ноги, энергия, можно дальше совершать попытки, Юлия, как, если бы ищет доказательства, что следующей попытки совершать не надо. Я так скажу, Юль, 33 года — да это вообще даже не середина жизни, это ну такой расцвет, это самый расцвет, самое что ни на есть прекрасное время, это раз. Второе, если у вас до текущего момента что-то там не получалось, и что? В любой момент времени все можно изменить. Смотрите: в мире основное количество, например, новых компаний, успешных, которые становятся единорогами, открываются людьми, которым глубоко за 40, средний возраст основателей-единорогов — 45 лет, а вы тогда в 33 года говорите, жизнь кончилась, это неправда, статистически это неправда, это действительно так. И особенно это происходит тогда, когда вокруг тебя, Юля, если ты меня сейчас слышишь, люди, которые вокруг тебя, не поддерживают тебя, более того еще и гундят и сопят, и вторят тебе, говорят, что да, ты никчемная и так далее, поэтому срочно покиньте этих людей, смените свое окружение, найдите других людей, которые будут вас поддерживать. Ну а про 12-14 часов и там субботу, я так скажу: обычно те, кто очень много работают по времени, и говорят, вот, надо работать все дни, вджобывать 24 на 7 и так далее, у них очень мало денег, как будто бы они догоняют уезжающий поезд. Нужно сменить поведенческие стратегии, для того, чтобы их сменить, вы подписаны на мой youtube-канал, поэтому у вас всегда есть возможность прямо вот в этот момент начать действовать по-другому. Итак, Кирилл пишет: «В 40 лет решил поменять направление в работе — устроиться менеджером в отдел продаж застройщика. Но во многих компаниях не берут без опыта. В ряде компаний до 30 лет хотят только брать, и руководители отделов сами лет по 25-30. Как пробить их?» Кирилл задает очень интересный вопрос. Дело в том, что когда мне его задают люди 50 лет или 60 лет, а тут Кирилл, ему 40 лет. Это действительно очень распространенное явление в России, такой эйджизм, это такое общее заблуждение и паттерн работодателей и нанимателей, что типа мы наймем людей, которые сто часов в неделю работают, да, и они нам больше пользы принесут для компании — фигня, это фигня полная! Как известно, работа занимает все время, отведенное на нее, поэтому, например, за 30 часов в неделю можно сделать все то же самое, что и за 100 часов не переделать. 40летние ребята и даже пятидесятилетние обладают мало того что компетенциями, всеми энергиями и так далее, поэтому давайте срочно меняйте вот эту установку на молодых, точно есть работодатели, которые предпочитают умудренных практикой и опытом энергичных людей, например, я. Я бы вас, Кирилл, взял к себе на работу, ну и для работодателей дам небольшой лайфхак: если вы думаете, что молодые сегодня готовы по 100 часов в неделю работать, вы сильно ошибаетесь, молодые нынче по-другому считают. А вот Кирилл готов. Поэтому если вам реально почему-то надо, чтобы 100 часов в неделю кто-то там вджобывал, возьмите лучше Кирилла. «Здравствуйте, Игорь, моё имя Александр, мне 37 лет. Я недавно освободился из мест лишения свободы, подскажите, с чего начать строить свою жизнь с нуля? Я потерял все». Очень много людей оказываются постоянно в такой ситуации: они потеряли все. Ро какой-то ошибке, иногда досадной, иногда случайной, иногда сознательной — неважно. Мы как общество, каждый из нас обязан поддерживать людей, которые споткнулись и давать вторй, может, даже третий шанс, я отвечу на этот вопрос своим примером: знаете, когда в 2004 году мы открывали новый бизнес и это был очень сложный бизнес, никто не хотел браться за него, вставать генеральным директором, а нам нужно было его начинать, потому что мы не могли дальше продолжать производственную деятельность, если не открыть вот этот производственный участок по гильзам, гильзы, наливные гильзы из картона, то мы с моим партнером, Серёгой, решили так, взять человека, которому терять нечего, который только что освободился из мест лишения свободы. В нашем окружении оказался такой человек, Валера, позвонили ему, Валер, говорим, есть работа — берусь за любую работу. Ну вот мы говорим, нам как раз такой человек нужен, который берется за любую работу и точно не свернет с пути, потому что вот либо пан, либо пропал, все.

Я скажу, что получилось сейчас, через 15 лет: компания, которую возглавляет Валера, она является одной из лучших бизнес-компаний Я скажу, что получилось сейчас, через 15 лет: компания, которую возглавляет Валера, она является одной из лучших бизнес-компаний в группе «Технониколь», поэтому тем, кто оказался среди людей, которые споткнулись и потеряли все, поддерживайте их. Второе, те, кто хочет реально людей в свою банду заговорщиков, на которых можно опираться, берите таких людей, потому что ну, слушайте, большинство людей, которые споткнулись и споткнулись случайно, это правда, помогайте им, и вы получите очень верных сторонников. Елена, 41 год: «В голове много идей видов деятельности, генератор просто, но до реальных начинаний никогда не доходит или на начальном этапе бросаю, считаю, что фигня или не мое. Вопрос: как же все-таки переступить эту черту и заняться одним видом хоть чего-нибудь?» Это настолько часто встречается человек: человек что-то начинает новое и через два дня бросает и возвращается в старое. Старое, которое мы уже надоело сто раз, ну так, потом опять что-то начинает, хочет что-то изменить, на воле такой, сейчас я начну с понедельника что-то делать, ну и опять возвращается. Сила воли и всякая дисциплина — это все очень конечный ресурс, он быстро заканчивается и все. И ты поэтому возвращаешься в старое, поэтому есть два способа, как сдвинуть себя с мертвой точки. Первый способ — это найти того, кто тебе поможет сдвинуться, мастера, учителя, наставника, который тебя отмастерит так, что у тебя так не получится, возвращаться в свое исходное состояние. В второй подход — найти тех, кто уже делает то, что ты бы хотел делать, найти заговорщиков, найти сподвижников, тогда сила сообщество будет тебя удерживать от того, что ты не вернешься в предыдущее скучное, надоевшее тебе состояние. Вот два этих подхода используйте и Елена, и те, кто попробует этот способ, кому он, особенно, поможет, напишите мне свои комментарии под этим видео. Константин, 25 лет, город Омск: «Что лучше: работа мечты за оклад в 50 тысяч рублей в месяц или любая другая работа 5-2 с окладом в 2-4 раза более, но день сурка?» Это очень типичный вопрос, какую работу работать: ту, которую ненавидишь, но оклад большой, но большой, я так понял, 100-150 тысяч рублей, большой ли это, мы сейчас разберем. Или 50 тысяч рублей в месяц, но работа мечты. Ну бляха-муха, как может быть за 50000 работа мечты, понятия не имею, вы что, можете реально себя чувствовать хорошо, или вам будет самого необходимого не доставать, вы будет какие-то еще кредиты брать потребительские, а на 100 тысяч вы будете себя чувствовать хорошо? И еще ненавидеть работу и знать, что вы ее ненавидите. Нет, это типичная ошибка, здесь у Константа: выбирать из двух очень плохих вариантов. Один — ..., какой плохой, а другой ну вообще, какой плохой. Что вы выбираете? Давайте с того начинать, какой размер финансовых доходов вам необходим, чтобы перестать думать о деньгах. Давайте начнем с этого. Вот такая работа у вас должна быть и точка. Вы полюбите свою работу тогда, когда работа будет вам приносить самое необходимое — доход, который вам необходим для жизни. Вот я опрос сделал, здесь на канале, вы, может, в нем участвовали, кстати: какая сумма денег позволило бы вам жить достойно? Что вы написали? 300 тысяч. Основной ответ был — 300 тысяч. Поэтому причем здесь 50 тысяч или сто тысяч? Ни в коем случае. Берите 300 тысяч, ну хотя бы 200 тысяч, поэтому для начала, все, другой город, другая профессия, за 200 тысяч и чтобы все у вас в жизни наладилось. Ришат, 26 лет: «Запустил три проекта IT, все провалились на разных стадиях. Все еще хочу запустить что-то полезное и прибыльное, как сделать правильные выводы из провалов?» Я вообще топлю за молодых ребят, которые начинают свое дело или карьеру начинают, я вообще топлю, я нахожусь в такой жесткой поддержки для каждого, кто действием и пытается начать, это очень молодой возраст: компетенций еще не так реально много, опыта не так много, поэтому на стадии 26 лет, ну, скажем так, с пятнадцати до двадцати восьми лет, я вообще советую людям стать частью какой-то бурно развивающейся корпорации, или компании, для того, чтобы приобрести необходимые опыты и практики за счет работодателя, ну так, на халяву — научиться, попрактиковаться и так далее. Свои стартаперские попытки начинать с 28, с 32 лет, получив достаточно экспириенса. Это не значит, что я против ранних начинаний, потому что сам я в 19 лет начал, но я так сказал, вероятность успеха, стартапа, все же повышается, когда у человека набран опыт. Это раз. Второе — нацеленность на то, чтобы сделать что-то полезное для людей, важнее, чем нацеленность сделать что-то успешное. Ну смотри, будет много пользы для других людей, будет очень большой успех. Поэтому, Ришат, правильно здесь цели, обычно люди ошибочно говорят, что у них цель такая: попасть список Forbes, это полный фейл. Поэтому Ришат, для того, чтобы ты не прекратил попытки сейчас, не слился, не поставил себе самоприговор, такой могильный камень для последующих попыток, тебе, конечно же, здесь помогут напарники, сподвижники, которые тоже очень хотят принести пользу для других людей и через это обрести свой успех. Антон, 26 лет, город Иркутск: «Работаем в поселках. Как грамотно мотивировать рабочих? В регионах многие пьют, как эффективно работать со спецконтингентом?» Видимо, Антон имеет в виду спецконтингент — это зэки, заключенные. Тема типичная и при этом заключенные ли это люди, или просто нерадивые, или какой-то дальний поселок, где возникли такие традиции, знаете, бухать, воровать или еще что-то — это может возникнуть везде и у меня очень много возникало это на разных местах, поверьте, не только там, где жили люди на поселении. На заре компания «Технониколь», мы зашли на один из заводов в городе Выборки, в поселке Калинина, а в поселке Калинина — это было место, куда традиционно в Советском союзе отправляли на поселение зэков. В общем, представьте себе, поселок Калинина, 5000 людей живут и тысяча из них работает на Выборгском рубероидном заводе, где мы стали владельцем, и это были просто жесть и ужас, потому что на самом деле эти ребята приходили к директору завода, к Александру Викторовичу Завьялова и реально говорили: «Если ты будешь тут правила устанавливать, тебя порешаем». Понятно, что они бухали, воровали, у них такие тропинки через забор Выборгского рубероидного заводов были, где они рулоны выносили, и когда Викторович распорядился заделать эти дырки металлическими листами, они возмутились, устроили забастовку, его отловили и«ты что дырки заделал? мы тебя сейчас побьем». И как сделал Александр Завьялов? Первое. Он сделал позиционирование в Выборге, в поселке Калинина, что он бывший начальник тюрьмы, к чему это привело — все люди со спецпоселения, знаете, если это бывший начальник тюрьмы, то понятно, это не просто ... с горы. Второе, он подтвердил это несколько раз, когда местный спецконтингенет его окружал и хотел ему по зубам дать, он выдернул двух мужиков и разбил им челюсть. Ну и третье — он непрерывно вводил порядок, закрыл периметр, уволил всех самых главных зачинщиков, всегда, знаете ли, есть неформальные такие лидеры, он их уволил, и он на место лидеров поставил людей, которые поддержали те правила, которые ввел Александр Викторович Завьялов. Новые бригадиры, они включились вместе с Александром Викторовичем в воспитательный процесс — знаете, что такое воспитательный процесс? Это когда возникают авторитетные люди, которые ведут себя определённым образом и люди, которые на них ориентированы, они тоже начинают себя так вести, вот и все. Денис, 41 год, Новосибирск: «Алименты на двух детей, ипотека, ЖКХ составляют более 50 процентов заработка, какой вариант, кроме петли, у меня есть?» Итак, Денис, и те, кто узнал себя в этом вопросе: я переформулирую этот вопрос. Из страдальческого ущербного такого, все, я страдаю, кто-то в этом виноват, зато я точно знаю, что мне делать — в петлю. Как мне начать зарабатывать столько, чтобы алименты, выплата ипотеки и ЖКХ не составляли 50 процентов от зарплаты? Как вам такое? Тебе надо просто зарабатывать в два-три раза больше и все. Да, все эти выплаты у тебя будут составлять 20 процентов от зарплаты. Ну и что? Нормально. Все-таки детей родил, молодец, ипотеку взял, какое-то, видимо, жилье есть, ЖКХ надо платить, все нормально, доходы увеличь и все. То есть на самом деле, ребята, обращайте больше внимания не на то, как сэкономить и кто виноват в том, что вам так плохо и так далее, слушайте, это приведет вас к гибели, измождению, вам будет плохо — вы как себя чувствуете плохо, вот так и останетесь. Единственное, как вы сможете чувствовать себя хорошо, путь, когда вы будете финансово автономны. Светлана, 41 год, Братск, работаю в такси — мой респект. Редко встречаешь женщин, кто в такси работает. «Пробовала себя в разных сферах: в маленьком городе перспектив мало, перебираться нет финансовой возможности, прошу вас совет: как подняться выше 60 тысяч в месяц?» В самом вопросе зашит ответ: если там, где вы сейчас, нету рабочих мест с зарплатой, которую вы хотите, то это не значит, что их вообще нет, этих рабочих мест. В другом городе они есть, в других профессиях они есть, поэтому все, что нужно — взять билет ну, например, Братск-Москва, который стоит 10 тысяч рублей и 2000 за багаж, и поехать и другой город, устроиться на другую работу по своей профессии или таксовать, или по другой профессии и так далее. Если вы ищете доказательства, что ну нет никакой финансовые возможности поменять, ну значит вы находите это доказательство и работодатель в том же самым Братске использует вас как ресурс. Вот и все. Поэтому решайте сами для себя, вам все равно будет больно, я предупреждаю, вам все равно будет больно, но в одном случае боль приведет к тому, что ваш финансовый доход вырастет, а в другом случае больно будет и доход не вырастет вы так и будете сидеть в этом Братске, измождая себя вот этой вот рутиной и зарабатывая не выше 60 тысяч — я гарантирую.

Ad Х
Ad Х